La Gen Z en Perú cuestiona, reta y redefine marcas
Ya no basta con hablarles: esperan coherencia, postura y espacios donde su voz tenga peso. Más que mensajes “a la medida”, la generación Z busca marcas que se alineen con lo que
Nuestros clientes
Motivación, Reconocimiento y Retención del Talento
Motivación
Mejora el compromiso entre empleados y colaboradores
Rendimiento
Alinea objetivos empresariales con el rendimiento individual
Reconocimiento
Inicia una cultura de reconocimiento y recompensa efectiva
Incentivos
Implementa programas de incentivos personalizados
Con un sistema de incentivos bien diseñado, los empleados se sienten reconocidos y valorados por su trabajo. Esto impulsa su motivación y compromiso, lo que resulta en un rendimiento mejorado.
Nuestro producto facilita la creación de programas de incentivos alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando que cada meta alcanzada sea recompensada de manera justa y significativa.
Al proporcionar herramientas fáciles de usar para premiar el esfuerzo y los logros de los empleados, tu empresa podrá establecer una cultura sólida de reconocimiento, aumentando la lealtad y satisfacción del equipo.
¡Impulsa el éxito de tu equipo y fuerzas de ventas con un plan de incentivos a la medida!
Logra una mayor retención de talento
Al mantener a los empleados motivados y comprometidos a través de programas de incentivos efectivos, tu empresa no solo aumenta la productividad, sino que también logra una mayor retención de talento, reduciendo los costos asociados con la rotación de personal.
Ofrecemos un sistema flexible que permite personalizar los incentivos
Personaliza según las preferencias de los colaboradores, creando experiencias únicas y relevantes para cada individuo y aumentando su impacto positivo.
Casos de éxito
Infinia Banco Popular
República Dominicana
Scotiabank Spend ang Get
Jamaica, Cayman, Bahamas
Canales y sectores donde hacemos presencia
En Penta Marketing, nos destacamos por nuestra presencia regional y capacidad de ofrecer programas completos de incentivos que incluyen experiencias personalizadas, tarjetas virtuales y bonos de comercio.
Tradicionales
Tiendas, Droguerías Independientes, Mayoristas, Supermercados Independientes.
Especializados
Banca, Seguros, Pharma, Construcción, Consumo masivo.
Sectores
Restaurantes, Panaderías, Papelerías Independientes, Centros de lubricación, Repuesteros de Motos, Chaceros / Tilineros, Licoreras, Mayoristas De Licores, Ferreterías, Pañaleras.
Las empresas que implementan programas de incentivos efectivos ven un aumento en el rendimiento de sus equipos de ventas de hasta 30% en promedio.
Las empresas con planes de incentivos bien diseñados experimentan un aumento en la productividad laboral del 22% en comparación con aquellas que no implementan ningún tipo de incentivo.
Los empleados que participan en programas de incentivos tienen 50% más probabilidades de estar comprometidos y permanecer en la empresa a largo plazo.
Las empresas con programas de incentivos eficaces tienen tasas de rotación de personal hasta 40% menores en comparación con aquellas que no implementan tales programas.
El 70% de las empresas que tienen programas de incentivos reportan un aumento directo en las ventas y en la satisfacción del cliente, lo que se traduce en beneficios financieros tangibles.
En empresas con sistemas de incentivos bien estructurados, un 65% de los empleados creen que sus recompensas son justas y están directamente relacionadas con su desempeño, lo que mejora la moral y el sentido de logro.
Productos y experiencias clave
Incentivos que realmente generan resultados. ¡Es hora de dar el siguiente paso!
Tarjetas recargables físicas o digitales de uso global
(En 48 horas para uso global)
Experiencias y viajes memorables
Alianzas con comercios locales y regionales
Recompensas atractivas digitales y físicas
¡No dejes que el talento pase desapercibido!
Recompensa el esfuerzo y alcanza nuevas metas
Características y alcance Freedom Incentives
Tarjetas digitales o físicas Mastercard
Características y alcance
Uso a nivel mundial
Uso en Estados Unidos
Formato en tarjetas físicas Mastercard
Formato en tarjetas digitales Mastercard
Posibilidad de agregar a la Wallet móvil
Consulta tu saldo y transacciones
Tarjetas físicas recargables
Compras en establecimientos físicos y digitales
Vigencia de 6 - 12 - 24 meses
Tiempo de entrega de hasta 48 horas
Retiro del efectivo en cajeros
By Penta Marketing
Otros
Nuestra plataforma de incentivos es altamente personalizable, permitiendo adaptar cada programa a las necesidades específicas de nuestros clientes, ofreciendo opciones flexibles que van desde tarjetas virtuales hasta experiencias exclusivas, todo con un servicio de alta calidad en 14 países.
Integración de varios planes
Personalización a la medida del cliente
Administrar BD participantes
Consulta y modifica datos e informes en tiempo real
Catalogo de premios
Ingresar ventas
Encuestas
Ingresar cuotas
Aprobación liquidaciones
Consultar cuotas
Consultar históricos de resultados
Capacitaciones
Bases del programa
Back office visibilidad
Centro de atención al cliente
Logs de trazabilidad x usuario
Redención de premios (Carrito)
Reportar novedades
Seguridad y respaldo
Firewall
Contraseñas Encriptadas
Respaldos Automáticos
Certificado de Seguridad SSL
Plan de Recuperación de Desastres (DRP)
Atención al cliente
Penta marketing brindará los mejores soportes de atención para la atención de dudas, quejas o sugerencias del programa.
Call Center personalizado: donde se recibirá las consultas y se realizará el apoyo de principio a fin al usuario. Se dará de alta un número telefónico exclusivo. Los agentes responderán a la llamada de forma personalizada: “Bienvenido a tu línea…”.
Mail de Atención: será gestionado por nuestro equipo de Servicio de Atención al cliente para resolver las dudas del programa y premios, así como atender incidencias.
Comunicaciones (SMS, Mailing, WhatsApp)
Carga de puntos y puntos disponibles
Reconocimiento a los mejores
Envío de bonos digitales
Nuevos Productos
Ventas semanales
Vigencia de Puntos
Aceleradores y promociones
Catálogos
Campaña de Lanzamiento
Mail de Bienvenida
Mensualmente, Penta Marketing proporcionará un informe personalizado con todos los datos que arroje el Programa de fidelización:
Análisis redenciones
Productos más redimidos
Periodos de redención
Puntos abonados / redimidos
Usuarios: registrados Vs activos
Cumplimiento de metas por actividad
Reporte de KPIS
Reporte de cobertura (Impactos)
Reporte de ventas
Reporte de sell in
Reporte Porcentaje de Inversión
Reporte de Crecimiento vs Mes anterior o año anterior
Ranking de usuarios
Preguntas frecuentes
Un plan de incentivos es un programa diseñado para motivar a los empleados o miembros de la fuerza de ventas a alcanzar ciertos objetivos de desempeño, como aumentar las ventas, mejorar la productividad o alcanzar metas estratégicas. Estos planes generalmente ofrecen recompensas, como bonificaciones, premios, o reconocimiento, como incentivos por cumplir o superar metas específicas
Los planes de incentivos fomentan la motivación y el compromiso al vincular los resultados del desempeño con recompensas tangibles. Esto impulsa a los empleados a esforzarse más para cumplir y superar las metas establecidas, lo que se traduce en un aumento de las ventas, productividad y desempeño general.
Los incentivos más efectivos dependen de las preferencias y motivaciones de los empleados. Sin embargo, los más comunes incluyen:
Bonificaciones económicas (por ejemplo, porcentaje de ventas). Representando en tarjetas pre pagadas Físicas o Digitales para utilizar en cualquier parte del mundo.
Bonos digitales o físicos de comercios locales y regionales de diferentes categorías como, entretenimiento, viajes, supermercados, shopping, dotación, gasolina, restaurantes, entre otros.
Premios físicos (electrónica, tecnología, hogar, deporte, artículos de lujo).
Premios aspiraciones: experiencias personalizadas, viajes que generen engagement y reconocimiento con los mejores dentro de un periodo determinado.
Reconocimiento público (en eventos o plataformas internas).
Incentivos no monetarios (días libres, formación profesional, experiencias exclusivas). Lo ideal es personalizar los incentivos según las preferencias y necesidades del equipo.
Para que un plan de incentivos funcione, debe:
Cualquier empleado o equipo dentro de la empresa, desde vendedores y operarios hasta directivos. También pueden aplicarse a clientes o socios estratégicos en algunos casos.
Depende de los objetivos:
Corto plazo: Semanal, mensual o trimestral, ideal para ventas o proyectos específicos.
Largo plazo: Anual o más, enfocado en fidelización y desarrollo profesional.
A través de indicadores clave de rendimiento (KPIs), como el aumento en ventas, productividad, satisfacción del empleado o reducción de rotación laboral.
Pagos a terceros a nivel global y en tiempo record
¡Nosotros lo hacemos por ti!
Simplificando y agilizando la gestión de pagos para nuestros clientes.
Pagos eficientes a proveedores en nombre de nuestros clientes.
Alianzas con comercios locales y regionales
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